Revise junto al candidato el trabajo que realiza y vea si puede hacerlo pensar en una manera de mejorar ese trabajo la próxima vez.
Brinde al candidato mucho tiempo para que termine su trabajo, para que no se sienta presionado a terminar de prisa.
Permita que el candidato reflexione sobre la importancia de la precisión y el detalle en su trabajo y cuáles pueden ser las consecuencias de la falta de exactitud.
Revise junto al candidato si es posible encontrar un patrón en su falta de precisión.
Construya un entorno de aprendizaje abierto en donde se permitan las equivocaciones.